12月26日獲悉，山東威海供電公司組織人事專業(yè)2022年度綜合評價結果在國網(wǎng)山東省電力公司組織人事專業(yè)中位列第一梯隊。

　　今年，威海供電公司通過分類設庫、動態(tài)研判、集中培育、交流鍛煉4個步驟，提升優(yōu)秀青年員工的綜合能力，做好年輕干部儲備工作。該公司從職級、專業(yè)等方面分類建立總人數(shù)為100人的年輕干部儲備庫，并為每名儲備庫人員建立成長檔案。該公司還通過現(xiàn)場走訪、談心談話等方式，全面跟蹤儲備庫人員成長情況，動態(tài)掌握他們的日常工作表現(xiàn);定期開展優(yōu)秀青年人才培訓班，從堅持黨建引領、創(chuàng)新思維拓展、專業(yè)能力培優(yōu)、重點任務攻堅4個方面開展培訓，幫助儲備庫人員快速成長;安排儲備庫人員前往基層一線掛職鍛煉，全方位拓寬他們的專業(yè)視野。（董方琦）