中國電力網訊  “通過每季度一次的規(guī)范行為自查填報，能夠清楚地知道哪些行為是不對的，也能夠時常提醒自己守規(guī)矩、不出錯。”11月1日，國網信通產業(yè)集團國電通基層黨支部紀檢委員唐星收齊《員工規(guī)范行為自查表》后說到。

　　每季度開展一次員工規(guī)范行為線下自查就是信產國電通抓緊抓實廉潔教育工作的一項落地舉措。今年以來，信產國電通以“四個一”為抓手，深入開展清廉建設，使干部員工常學、常思、踐廉、見效，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展營造了風清氣正的良好氛圍。

　　據(jù)介紹，信產國電通開展的廉潔教育“四個一”活動，包含一本手冊、一次自查、一個案例、一支隊伍。具體來說，學習一本廉潔教育手冊。重點圍繞上級會議精神傳達、人財物制度重點、小微權力治理以及相關典型案例等內容，編制《黨風廉政建設廉潔教育手冊》，以部門為單位，每季度組織集中學習1次，強化干部員工遵規(guī)守紀行為自覺。開展一次規(guī)范行為自查。針對業(yè)務接待、合作關系、酒駕醉駕、保密、網絡安全等易發(fā)風險環(huán)節(jié)編制《員工規(guī)范行為自查表》，每季度組織全體員工開展線下自查填報1次，強化行為約束。推送一個警示教育案例。聚焦差旅費違規(guī)報銷、個人事項請示報告、公款宴請等重點監(jiān)督管控環(huán)節(jié)，通過微信公眾號發(fā)布“以案為鏡”29期，以典型案件警醒教育身邊人，引導干部員工知敬畏守底線。建強一支基層紀檢干部隊伍。注重給基層黨支部紀檢委員、部門紀檢聯(lián)絡員壓擔子，逐步建立起20余人的兼職紀檢干部隊伍，明確4項基本履責清單，切實將廉潔文化建設下沉到基層一線，把牢業(yè)務風險防控第一道防線。

　　下一步，信產國電通將結合實際工作需要，動態(tài)優(yōu)化廉潔教育內容，促進廉潔教育抓在經常融入日常，筑牢干部員工“不想腐”思想堤壩，在見實效上下功夫，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的強大正能量。（丁玥）