本報(bào)訊 5月19日，國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司黨委第一巡察組11名成員在會(huì)議室召開組內(nèi)第10次組務(wù)會(huì)，集中研討、梳理當(dāng)天巡察過程中發(fā)現(xiàn)的問題。目前，該公司已完成第一批巡視巡察工作，第二批巡視巡察工作正在緊張有序進(jìn)行中。

　　今年，國(guó)網(wǎng)吉林電力強(qiáng)化巡察隊(duì)伍建設(shè)，積極探索巡察人員選拔考核新模式，通過人員動(dòng)態(tài)管理和量化評(píng)價(jià)等方式推動(dòng)巡視巡察工作落地見效。

　　2月份以來，國(guó)網(wǎng)吉林電力堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)選優(yōu)用原則，創(chuàng)新形式選取巡察組成員，全力打造專業(yè)化的巡察隊(duì)伍。該公司采用“筆試+線上面試”的方式，遴選6名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的紀(jì)檢干部組成聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，架起國(guó)網(wǎng)吉林電力巡察辦、巡察組和被巡察單位溝通聯(lián)絡(luò)的“快車道”。同時(shí)，該公司從人資、財(cái)務(wù)、安監(jiān)、營(yíng)銷等9個(gè)專業(yè)部門的業(yè)務(wù)骨干中選取37名巡察組工作人員，并選調(diào)省市公司部分優(yōu)秀年輕干部和縣公司新任職紀(jì)委書記到巡察組實(shí)踐鍛煉，為他們提供成長(zhǎng)平臺(tái)。

　　國(guó)網(wǎng)吉林電力還實(shí)施巡察組量化評(píng)價(jià)機(jī)制，圍繞巡察報(bào)告、工作流程、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等8方面，細(xì)化制訂26項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并選取該公司組織部、巡察辦和具有國(guó)家電網(wǎng)公司巡視工作經(jīng)歷的人員組成評(píng)價(jià)工作組，對(duì)各巡察組巡察成果開展量化評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果與派出人員單位月度績(jī)效考核掛鉤，防止“政治監(jiān)督有偏離、提煉問題有偏頗”等問題發(fā)生。