本報訊 5月21日，湖北襄陽供電公司第四期供電所兼職培訓師教學技能提升培訓班結束。此次培訓為期5天，共有45名供電所兼職培訓師參加。

　　2020年9月，襄陽供電公司全面啟動供電所兼職內訓師培養(yǎng)計劃，分三個階段著力塑造一支“進能一線示范引領，退能幕后教徒育人”的供電所培訓師隊伍，提高供電所隊伍建設水平，帶動基層供電所員工強素質、優(yōu)服務。

　　該公司人才開發(fā)中心結合全能供電所培訓示范點建設要求，利用各類培訓資源平臺，開展供電所兼職培訓員培訓，采取線上培訓（理論部分）、線下教導（實操部分）、技能競賽相融合的方式，把176名供電所兼職內訓師納入培養(yǎng)計劃，形成培訓常態(tài)機制。

　　在第一階段，襄陽供電公司為報名的176名供電所兼職內訓師進行技能和技巧訓練，開展線上課程16講，線下培訓2期。第二階段以集中培養(yǎng)為主，該公司開展了4期線下培訓班，其中營銷專業(yè)培訓班2期、配電專業(yè)培訓班2期，共計9門專業(yè)課程，并對技能類兼職內訓師進行授課技巧提升培訓。

　　目前，該公司供電所兼職培訓師培養(yǎng)計劃已進入第三階段。該公司借助培訓抽考、班組培訓和技能比武活動，檢驗培養(yǎng)成效，篩選出合格的兼職培訓師頒發(fā)結業(yè)證書，并以此作為具有勝任兼職培訓師能力的依據，為后續(xù)供電所培訓提供師資力量。