永安發(fā)電公司：強化“五正”理念 根植“綠竹文化”
黨建文化2020-04-08
永安發(fā)電公司：強化特崗人員管理 防范廉潔風險
發(fā)布時間： 2020-04-10 06:58:37 來源：中國電力網(wǎng) 作者：高丕儉
中國電力網(wǎng)訊 為促進關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)，最近，福建華電永安發(fā)電有限公司針對在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中直接參與對外經(jīng)濟業(yè)務活動的職權(quán)崗位特點，及公司機構(gòu)改革后各部門崗位變化情況，重新梳理特崗人員情況，建立特崗人員廉潔檔案強化管理，防范廉潔風險，促進“三清”企業(yè)創(chuàng)建。
根據(jù)新形勢下職權(quán)風險變化，該公司將新燃料事業(yè)部業(yè)務崗位、運行部新燃料驗收崗位、維修部熱工負責安裝與調(diào)試供熱計量的崗位列入特崗人員管理，剔除維修部技術(shù)員特崗人員管理，同時，按照新機構(gòu)情況，一些部門特崗名稱與人員分布也有所變化。調(diào)整之后，所有職權(quán)崗位人員填寫《特崗人員廉潔檔案表》，實行強化管理。
該公司特崗人員設為特崗等級A、B類，進行廉潔風險等級分級管理。廉潔檔案中設置信訪舉報情況登記，進行廉潔留痕處置與追責;統(tǒng)計任現(xiàn)職年限，以便規(guī)范特崗人員輪崗制度執(zhí)行;進行年度廉潔鑒定，開展評價約束與重點關(guān)注，并記錄廉潔考評得分。
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