本網(wǎng)訊   近日，廣西桂冠電力股份有限公司召開本部機構編制改革推進會暨崗位競聘動員會，正式啟動推進本部三項制度改革。截至8月12日，該公司本部中層干部競聘已完成。

       該公司通過優(yōu)化本部組織架構和組織職能，選優(yōu)配強本部干部員工，改革管理體制，理順管理關系，建設權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的治理機制，為全面提升公司盈利能力、競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力提供強大牽引力。

       圍繞此次改革的主要任務，該公司將調整組織架構，組織各部門準確把握、主動認領機構調整后的新職責，盡快厘清工作思路，明確工作計劃；本部中層干部崗位實行全員競聘，面向公司系統(tǒng)擇優(yōu)選任；配強管理人員，把每一名員工都放到最能發(fā)揮作用、最有利于成長、最能彰顯個人才華的崗位上；打破傳統(tǒng)用人機制，把人才引進和輸出有機結合，使公司本部員工隊伍建設走出新路子、邁開新步伐、帶出新活力。