12月12日，大唐陜西發(fā)電公司召開人力資源優(yōu)化配置改革暨“秦檢”品牌發(fā)布會。公司黨委書記、董事長陳偉慶出席會議并講話，董事、總經(jīng)理、黨委副書記金英強(qiáng)主持會議。

　　會議指出，人力資源優(yōu)化配置改革暨“秦檢”品牌發(fā)布是陜西公司“八篇十五步” 改革舉措中涉及面最廣、改革力度最大、影響也最為深遠(yuǎn)的一個(gè)篇章，是先行先試、為集團(tuán)乃至電力行業(yè)人力資源優(yōu)化配置提供“大唐陜西方案”的一次積極探索，更是守正創(chuàng)新、爭當(dāng)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神的先行者的務(wù)實(shí)之舉。

　　陳偉慶全面回顧了系統(tǒng)各單位在自主檢修、互助承運(yùn)及對外承檢承運(yùn)方面取得的成績，指出了公司當(dāng)前存在問題的根本原因，系統(tǒng)闡述了公司實(shí)施人力資源優(yōu)化配置改革的總要求和開展“三定”、檢修體制改革工作的重要性和必要性。同時(shí)，就相關(guān)工作提出具體要求：

　　統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心 矢志不移將改革進(jìn)行到底

　　陜西公司充足的人才儲備和深厚的歷史積淀為改革提供了有力支撐，檢修隊(duì)伍的光榮歷史傳承為改革增添了無限勇氣，擁有足夠空間為改革激發(fā)內(nèi)生動力提供實(shí)踐平臺，高質(zhì)量發(fā)展的成效更為改革奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　搭建平臺、創(chuàng)新機(jī)制 讓企業(yè)職工共享改革成果

　　通過“三定”改革切實(shí)提高在崗職工收入水平，通過搭建“秦檢”平臺讓多干活的人多掙工資，激勵有能力的人憑本事干活、得到更多鍛煉，讓干部員工在“秦檢”平臺上自我發(fā)展成才，在集團(tuán)公司乃至行業(yè)內(nèi)叫響做實(shí)“秦檢”品牌。

　　統(tǒng)籌謀劃、高效協(xié)同 全力推動改革舉措落地見效

　　公司系統(tǒng)上下要堅(jiān)持改革與法治相統(tǒng)一，各項(xiàng)改革舉措有法有據(jù)、協(xié)同配套，確保改革取得實(shí)效，在集團(tuán)上下、系統(tǒng)內(nèi)外引起強(qiáng)烈反響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改革、生產(chǎn)、效益、發(fā)展和干部職工成長和諧共生。

　　會上，陳偉慶為“秦檢”自助檢修承運(yùn)平臺2025年001號項(xiàng)目兩家揭榜單位“西安熱電廠”“寶雞熱電廠”授旗，金英強(qiáng)宣布了001號項(xiàng)目“揭榜掛帥”招選結(jié)果，人力資源部通報(bào)了人力資源優(yōu)化配置改革方案，與會人員集中觀看了“秦檢”品牌發(fā)布專題片，生產(chǎn)運(yùn)營部、檢修公司和發(fā)榜單位、揭榜單位代表分別作表態(tài)發(fā)言。(作者 | 吳相倫/文 王璧瑩 周雨辰/攝)