中國電力網訊  華電永安發(fā)電公司暢通職工建言獻策渠道，提高職工代表的主人翁意識和履行職責能力，強化民主管理。

　　該公司召開年度職工代表大會，聽取并審議公司工作報告及財務報告等專題報告，落實職工代表監(jiān)督權;召開公司專題(審議制度)職工代表大會，切實履行好職工代表權利，依法依規(guī)依程序落實“三項制度”改革。不斷完善職代會提案工作機制，做好提案的征集辦理;履行好工資專項集體合同續(xù)簽程序，完善溝通協商機制，加強源頭參與、平等協商，進一步推進溝通協商制度化、規(guī)范化建設。組織職工代表聯合紀檢人員組織職工代表巡視，重點檢查生產現場勞動保護、職工食堂、廠務公開等，督促閉環(huán)整改，在發(fā)揮職工監(jiān)督作用的同時，提高職工代表的主人翁意識和履行職責能力，強化民主管理。