中國電力網訊  為全面提升職工綜合素質，滿足日益增長的人才技術需求，今年以來，國家能源集團福建晉江熱電公司結合實際，通過念好“帶、培、引”三字真經，不斷激發(fā)員工工作熱情，加快人才隊伍建設步伐，為保證機組穩(wěn)定運行提供安全可靠的技術保障。

　　該公司結合實際生產需要，通過以師“帶”徒傳幫帶的形式，有針對性的將老師傅豐富的工作經驗、嫻熟的操作技術和處理解決實際問題的能力“手把手”傳授給青年職工，各班組組織班組內優(yōu)秀技術人員進行業(yè)務知識和安全技能的幫扶教導，有效提高職工的崗位技能水平和綜合素質。

　　按照年度生產培訓要求，該公司不斷加強技術“培”訓，先后開展心肺復蘇、消防器材、職業(yè)病預防等各類培訓講座，為員工提供豐富的培訓“營養(yǎng)套餐”;將事故案例學習、技術問答、運行分析有機結合，定時開展灼燙傷亡事故、高空墜落傷亡事故、危險化學品泄露等多項應急預案演練，不斷提升生產人員的實操水平和應急處置能力，為機組的安全穩(wěn)定、經濟高效運行筑牢了“壁壘”。

　　在此基礎上，該公司注重典型模范“引”領，通過開展 “優(yōu)秀團員”“青年崗位能手”“技術能手”等評選表彰活動，充分利用公司內網、宣傳欄、微信群等媒介的導向作用，用各類典型的先進事跡影響教育職工，有效調動員工學技能、鉆業(yè)務、練本領，爭做崗位能手的主動性，營造“人人學技術，個個爭當?shù)湫?rdquo;的良好學習成長氛圍。