中國電力網(wǎng)訊 近日，根據(jù)《大唐華銀電力股份有限公司關于建立基層企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展多通道實施意見要求》和華銀公司工作部署，湘潭發(fā)電公司啟動專業(yè)職級的評選工作。

　　專業(yè)職級是與崗位職務并行的專業(yè)晉升通道，以改變公司員工發(fā)展獨木橋、天花板現(xiàn)象，塔建人才成長立交橋，拓寬公司員工成長成才通道和職業(yè)發(fā)展空間，用好用活優(yōu)秀人才，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。

　　專業(yè)職級分為專業(yè)技術通道和專業(yè)技能通道，由高到底分為“首席技術專家”(僅專業(yè)技術通道)、“高級技術專家”“技術專家”“高級專業(yè)(技)師”“專業(yè)(技)師”“助理專業(yè)(技)師”等6個層級，薪酬待遇激勵參照標準依次為基層企業(yè)副總師級、部門正職級、部門副職級、高級崗位1級、高級崗位2級、中級崗位級。首次評選工作，公司設置了集控、輔控、熱動、電氣、熱控、綜合六個專業(yè)，各級專家人員數(shù)為相應參照層級人員數(shù)的10%。