中國電力網訊  去年，福建華電高砂水電公司以福建公司“鼎”安全文化體系為基石，結合企業(yè)“高峰”文化背景，提煉出具有企業(yè)安全管理特色，富有生機的“方圓”安全文化品牌。今年，該公司把提升員工安全意識和素養(yǎng)作為安全文化建設的基礎，有序推進安全文化品牌建設，營造以人為本、誠信友愛、充滿活力的安全文化氛圍，不斷鞏固安全生產穩(wěn)定局面。

　　把“人”作為培育安全文化的對象和立足點，著力打造以學習型為主的安全文化基礎，該公司將提升安全技能作為助力員工成長和促進企業(yè)安全生產的重要組成部分，抓實安全教育培訓和安全主題活動，引導員工養(yǎng)成良好的安全行為習慣，增強執(zhí)行安全規(guī)章制度的自覺性，培養(yǎng)員工的責任意識、團隊意識和執(zhí)行意識，提升員工安全能力和安全素質。

　　為加強安全文化的傳播與滲透，提高員工在安全文化建設中的參與度，該公司以安全理念引導為切入點，明確企業(yè)安全的發(fā)展方向和行動綱領，制定具體實施方案，全面開展“方圓”安全文化宣貫，注重員工安全技能培養(yǎng)，激發(fā)員工自主管控能力，引導員工上標準崗、干安全活。以企業(yè)網站、新媒體為平臺，加強“方圓”安全文化宣傳，調動員工參與安全文化建設的積極性，實現安全文化建設與安全生產管理的互相融合與促進;以打造安全文化墻為切入點，把具有代表性的安全警句、行為規(guī)范布置在生產現場醒目位置，為員工了解安全文化提供平臺，形成濃厚的安全氛圍，讓員工時時刻刻感受到安全文化就在身邊。

　　以“安全生產月”活動為契機，該公司靈活運用安全文化主題宣講、知識競賽、視頻展播、手冊發(fā)放等形式，廣泛傳播安全知識理念，強化員工安全意識素養(yǎng)，提升企業(yè)安全管理水平;同時，在迎接連續(xù)安全生產6000天大型專題活動中，加大企業(yè)“方圓”安全文化的植入，讓安全文化與安全生產緊密結合，通過策劃組織安全文化拓展活動，把親情文化融入安全文化，舉辦安全全家福、安全慰問信、童聲囑安全等活動，用親情化的理念熏陶、感染、教育員工，促使員工將理念轉化為行為，實現“方圓”安全文化中的三個轉變。

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