中國電力網(wǎng)訊 　加快新員工人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮技術(shù)專業(yè)骨干“傳幫帶”作用，近日，國能龍巖發(fā)電公司深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動，助力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　該公司制定詳細的新員工培訓計劃，組織“精兵強將”擔任一對一導(dǎo)師，5名新員工分別與5位老師傅簽訂"導(dǎo)師帶徒"協(xié)議，工作經(jīng)驗豐富和專業(yè)技術(shù)精湛的師傅結(jié)合生產(chǎn)運行實際，依據(jù)崗位專業(yè)、崗位技能等具體內(nèi)容展開“傳幫帶”，主要以設(shè)備理論教學、現(xiàn)場施教、技術(shù)措施、操作規(guī)范、故障隱患排查等內(nèi)容展開幫扶教學，傳授工作經(jīng)驗。同時，該公司各結(jié)對師徒確定培養(yǎng)方向、明確學習任務(wù)等，新員工根據(jù)學習情況每周提交培訓心得，師傅對新員工學習效果進行評價，確保保質(zhì)保量完成規(guī)定的培訓學習任務(wù)，幫助新員工盡快完成從學生向員工轉(zhuǎn)型，助力新員工早日成為企業(yè)棟梁。