近日，四川省總工會對“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議）活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀成果進(jìn)行了命名表揚，公司承建的成都軌道交通19號線機(jī)電3工區(qū)從數(shù)百家單位中脫穎而出，斬獲“‘五小’活動先進(jìn)班組（集體）”榮譽稱號。

“五小”活動是四川省總工會為大力推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，在四川省企事業(yè)單位廣泛深入持久開展的活動，是推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、提高職工技能素質(zhì)、培養(yǎng)大國工匠的重要抓手，是組織動員職工立足崗位建功立業(yè)、把“當(dāng)好主人翁、建功新時代”落實到基層的重要途徑。

電建鐵路成都公司堅持將“創(chuàng)新無大小、全員來創(chuàng)新”是第一動力的理念與行動向基層延伸，引導(dǎo)成都軌道交通19號線項目營造“時時可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、人人可創(chuàng)新”的良好局面。一是健全制度體系，完善運行機(jī)制，引導(dǎo)形成職工積極參與“五小”活動的工作格局與激勵機(jī)制；二是以職工小發(fā)明、小創(chuàng)造為抓手，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力；三是持續(xù)優(yōu)化職工合理化建議活動，使其成為職工參與企業(yè)管理最廣泛、最有效的平臺。

多年來，公司成都軌道交通項目聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，在加強民主管理、深化職工維權(quán)、服務(wù)工程建設(shè)、提升職工隊伍素質(zhì)方面狠下功夫，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極引導(dǎo)職工投身開展具有公司特色的職業(yè)技能競賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，有效組織廣大職工立足崗位創(chuàng)新、解決一線問題，為培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊伍，增強企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。