杜超，男，中共黨員，作為一名安能西藏公司轉企職工，先后參建了藏木水電站、林芝多布電站、重慶機關、萬州營建、白鶴灘水電站，現任JX水電站導流隧洞工程項目質量副經理兼現場總調度，由于個人工作能力出眾，本人榮獲集團學習成才先進個人、工程局2021、2022年度安全生產先進個人表彰，2022年所分管的質量部門榮獲西藏自治區(qū)總工會主辦的雅江中游勞動競賽“先進集體”。

　　有志者事竟成，刻苦學習終成才。

　　從一名修理班班長到身兼數職擔任項目重要崗位，并非一朝一夕，背后是杜超默默無聞的努力付出與艱辛，是對自己高標準、高要求的結果。在全新的崗位上他恪盡職守、不斷磨練自己的意識、增強業(yè)務水平，干事認真負責。他要求自己“行有計劃，做有目的”，堅持在學中干、干中學。認真觀察和學習同事優(yōu)秀的工作方式、方法，汲取他們寶貴的經驗，彌補自己的不足;溫故知新，熟悉和掌握各項工作流程和操作要求，提高自己的基本業(yè)務技能和基礎知識;工作之余積極響應和參加公司組織的各種活動及培訓，學習新的知識、技能、制度、流程。下班回到辦公室，經常學習至深夜。有志者事竟成，在他的不懈努力下，先后考取了二級、一級建造師職業(yè)證書。

　　忠于履職盡責，圓滿完成本職工作。

　　作為項目質量副經理，在其位，謀其職，他堅持邊工作邊思考邊總結，在導流洞過程施工中，對于新技術潛心研究及應用推廣，帶領項目QC小組先后優(yōu)化了“不良地質段初期支護”、“隧洞二次襯砌混凝土施工”相關施工工法，成功降低了相應工序的直接成本。針對施工的不同階段，貼合現場實際優(yōu)化對應施工工法，以達到提高質量，降低成本的目的。在杜超的帶領下，截止目前導流洞內初期支護已完成開挖評定114個單元，合格率100%，優(yōu)良率97.37%;支護評定114個單元，合格率100%，優(yōu)良率96.49%;洞內二襯混凝土澆筑254個單元，評定229個單元，合格率100%，優(yōu)良率94.76%;進口支護評定136個單元，合格率100%、優(yōu)良率100%;進口閘室混凝土39個單元，評定24個單元，合格率100%、優(yōu)良率100%;出口支護評定69個單元，合格率100%、優(yōu)良率100%。洞室光面爆破及邊坡預裂爆破被業(yè)主評為樣板工程。

　　因材施教，注重個性化培養(yǎng)。

　　為貫徹落實公司人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷為公司高質量發(fā)展增添新動力。杜超對新入職大學生員工并沒有“一視同仁”，新員工在不同崗位上歷練過一段時間后，根據新員工個人性格特點、工作能力，進行崗位優(yōu)化調整，使其更好更快融入崗位，發(fā)揮個人所學才能。對于部門新員工，杜超針對每個人制定了詳細的學習培養(yǎng)發(fā)展計劃。杜超常常告誡新員工：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，只有腳踏實地，一步一個腳印，才能不斷成長成才。為更好促進新員工全面發(fā)展，提高自身業(yè)務能力水平，杜超以身作則，白天在施工一線，晚上在辦公室加班加點學習相關理論知識、指導新員工做內業(yè)資料。在杜超的影響下，新員工們之間掀起了一股“比學趕超”的熱潮，目前已有不少新員工在自身崗位上具備了獨當一面的能力。

　　路雖遠，行則必至;事雖難，做則必成。一路走來，杜超一直用實際行動在每一個崗位上綻放著屬于他的光彩，他就像一面鮮艷的旗幟，矗立在大家面前，指引著人們前行。