11月23日，中國電建2023年人力資源部門負責人暨實務操作培訓班在雄安舉行開班儀式，公司黨委常委、副總經(jīng)理劉源出席并講話。

　　劉源充分肯定了公司近年來在人才體系建設與教育培訓工作上取得的成就。他指出，新一輪國企改革已進入“攻堅區(qū)”和“深水區(qū)”，人力資源管理面臨著新的重大挑戰(zhàn)。人力資源工作者要剖戰(zhàn)略、找差距，厘清人才規(guī)劃關鍵撬點;要定導向、提質量，強化人力資本效能提升;要聚人才、活機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高度負責的態(tài)度，真抓實干的作風，努力開創(chuàng)人力資源工作新局面，為推動公司高質量發(fā)展和加快建設世界一流企業(yè)提供強有力的人才保障。

　　培訓班由公司人力資源部教育培訓中心承辦，是人力資源部貫徹公司人才工作會議精神，立足高質量發(fā)展要求，結合成員企業(yè)人才工作現(xiàn)狀組織召開的一次專業(yè)培訓，旨在加快實施人才強企戰(zhàn)略，進一步提升企業(yè)核心競爭力，著力打造適合新時代、新發(fā)展的人力資源管理人才隊伍，深層次提升人力資源從業(yè)者的專業(yè)知識及綜合管理能力。

　　公司總部有關部門、子企業(yè)負責人參加開班儀式;各子企業(yè)人力資源部門負責人線下參培，670余名人力資源工作者線上參培。(作者：孟令靜攝影：夏麗穎)