中國電力網(wǎng)訊  三月來，春風(fēng)到，萬物復(fù)蘇，從進(jìn)入三月開始，烏海電業(yè)局海南供電分局便開始積極備考技能鑒定，促使2020年新入職員工提升個(gè)人專業(yè)技能，本著“提升理論基礎(chǔ)，扎實(shí)實(shí)操能力”開展理論+實(shí)操模式的專項(xiàng)培訓(xùn)，貫徹落實(shí)公司下發(fā)的人才培養(yǎng)方案，營造“你追我趕，你強(qiáng)我超”的學(xué)習(xí)氛圍。

　　班組根據(jù)個(gè)人情況定制專屬學(xué)習(xí)“套餐”，并采取“以老帶青”模式培訓(xùn)新員工，為新員工講解技能鑒定相關(guān)細(xì)節(jié)，并根據(jù)往年技能鑒定實(shí)操項(xiàng)目，進(jìn)行訓(xùn)練。對(duì)于理論基礎(chǔ)弱的新員工，采取登錄學(xué)習(xí)系統(tǒng)進(jìn)行每日一練，每日進(jìn)行一次模擬考試,通過模擬考試來提高新員工的理論基礎(chǔ)，使新員工迅速提高理論能力;對(duì)于實(shí)操能力不足的新員工，一對(duì)一進(jìn)行培訓(xùn)，使新員工先進(jìn)行操作，對(duì)于操作過程中不對(duì)之處進(jìn)行說明并記錄，再進(jìn)行反復(fù)操作，使新員工實(shí)操能力迅速提升。新員工也表示，備戰(zhàn)技能鑒定，不僅增強(qiáng)了自己的理論基礎(chǔ)，而且鍛煉了自己的實(shí)操能力，使自己”在培訓(xùn)中提升，在培訓(xùn)中成長(zhǎng)“。

　　正所謂，水滴穿石，并非一日之功，海南分局還會(huì)在保證安全的前提下，更多組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使新員工盡快增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平能力，為保證電網(wǎng)安全可靠運(yùn)行提供技術(shù)保障，并使新員工盡快在自己崗位綻放光彩!

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