中國電力網(wǎng)訊  為了進一步提升員工的技能水平,提高技能鑒定通過率,7月21日,烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處組織參加技師技能鑒定考試員工開展考前培訓。

　　組織安排技能鑒定實操考前培訓，既是一次業(yè)務技能，也是一次崗位練兵。采取“一對一、面對面、手把手”的教學模式，確保受訓學員都能實際操作一遍，嚴格按照考綱掌握操作技能和要點，通過“學、練、改、提”，做到教育培訓和自我學習相結(jié)合、理論學習和實踐鍛煉相結(jié)合。培訓師先示范一遍操作要領，然后每個考生逐一練習，培訓師當場糾正錯誤直至受訓學員完全理解掌握。為了確保學員能夠真正感受技能鑒定考核的現(xiàn)實場景，采取模擬考核形式，由培訓師擔任模擬考評員，所有參考人員通過現(xiàn)場隨機抽取考題，5分鐘準備后直接進行現(xiàn)模擬考核，對現(xiàn)場模擬效果不理想人員，由培訓師進行單個講解培訓，力爭使所有人掌握考核基本要領。由于培訓天氣較熱，該處工會還為參培人員配備了防暑降溫的藥品飲品，避免培訓過程中人員中暑等情況的發(fā)生。

　　該處將以員工職業(yè)技能鑒定為抓手，努力打造一支業(yè)務精、素質(zhì)好的員工隊伍，全方位提高員工崗位勝任能力。