中國電力網訊　為進一步提高一線工作人員培訓教育的針對性和實效性，做好烏海供電公司2022年度專業(yè)技能培訓效果檢測準備。近日，該公司電能計量中心工會結合采控運維班“誰與爭鋒”理論知識競賽開展了崗位練兵活動，本次活動以理論知識競賽的形式進行，將公司在線學習系統(tǒng)內“電能表修校”及“裝表接電”專業(yè)普考題庫中知識作為競賽主要內容，并建立鼓勵機制，掀起了班組成員學業(yè)務、練技術、比能力的小熱潮。

　　競賽共分為必答、搶答和強強對決三個環(huán)節(jié)。必答題共設50道題目，由主考官在職工普考題庫中隨機抽取，答對一題積一分。搶答環(huán)節(jié)，則是在此基礎上，再從題庫中隨機抽取二十道題目，由參賽選手以搶答的方式進行作答，答對得一分，答錯扣一分。兩輪下來，積分前三名的選手進入到最后一輪“強強對決”。對決選手每人隨機抽取三十道題進行作答，每題1分，限時答題。最終結合前兩輪成績后，青工柴青榮獲第一，獲勝者將獲得本月員工績效加分獎勵。

　　通過這次活動，成功拓寬了中心崗位練兵的方式方法，舒緩了廣大職工考試前的緊張氣氛，豐富了班組的文化建設形式，在調動了班組員工學習和提升自我積極性、主動性的同時，也為接下來公司專業(yè)技能培訓效果檢驗，班組能夠取得理想成績打下了堅實的基礎。