中國電力網(wǎng)訊  “設(shè)備主人制”是新時期強化設(shè)備管理，推進人與設(shè)備和諧共生的重要舉措。為落實設(shè)備主人工作要求，增強職工工作的主觀能動性，提升設(shè)備全覆蓋管理水平，實現(xiàn)運行、維護全過程管控，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運行，烏海超高壓供電公司持續(xù)深化落實設(shè)備主人管理制度，讓每一個設(shè)備都有“家長”。

　　“變電設(shè)備我認領(lǐng)，設(shè)備管理我做主，設(shè)備狀態(tài)我評估，設(shè)備隱患我發(fā)現(xiàn)，方案編制我參與，運檢現(xiàn)場我管控，運檢質(zhì)量我把關(guān)”，這是設(shè)備主人制的本質(zhì)要求。即保證了“每臺設(shè)備有人管，我的設(shè)備我有數(shù)”，又極大提高了設(shè)備“診治”準確率，為提升電網(wǎng)設(shè)備安全健康水平奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　烏海超高壓供電公司作為設(shè)備主人工作試點單位，提出許多創(chuàng)新性亮點工作，如設(shè)備主人二維碼、缺陷警示卡、壓板索引圖等。為運行人員“畫了重點”，便于運行人員能直觀的了解所轄設(shè)備的基礎(chǔ)信息，真正將運維工作把控落在實處。在執(zhí)行設(shè)備主人制的過程中，該公司將改革后新的績效考核體系與該項工作緊密結(jié)合，極大提高了職工的工作積極性。

　　下一步烏海超高壓供電公司將持續(xù)推進設(shè)備主人多方面、精益化、長期效管控機制，全面、扎實地讓設(shè)備主人制落地生根，加強員工主人翁意識，提升變電站運維精益化管理水平，為提升主網(wǎng)設(shè)備安全健康水平奠定良好基礎(chǔ)。(王蕾、任相榮)