中國電力網訊　為進一步推動三項制度改革，不斷改進和完善公司干部選拔任用方式，2月27日，國家能源集團福建晉江熱電公司召開中層崗位競聘大會，共有22位同志參加了中層崗位競聘演講及答辯。

　　該公司于2月15日在公司網站公布競爭上崗的通知，公布行政經營管理部門副主任和生產部門副主任職數(shù)、任職資格條件等事項。公司員工積極響應，至2月21日報名截止，共有22名員工報名參加公開競聘，占員工總數(shù)的12%。

　　此次競聘嚴格按照《國家能源集團福建公司關于規(guī)范基層企業(yè)中層管理人員選拔任用工作暫行辦法》的要求進行公布競聘公告、匯總報名人員、審查資格條件、開展民主測評、公開競聘演講和答辯等相關流程。

　　每位競聘者結合崗位認識和公司年度工作會議精神進行了競聘演講，系統(tǒng)地分析了自己的競聘優(yōu)勢，提出了較好的工作思路和舉措。隨后，該公司領導及中層人員進行現(xiàn)場提問，競聘者一一進行了回答。

　　此次競聘是該公司全面貫徹落實三項制度改革工作要求的體現(xiàn)，通過公開、公平、公正的競爭上崗，充分挖掘人才、激發(fā)潛力，將最合適的人放在最合適的崗位上。目前，公司根據競聘成績，確定了一批優(yōu)秀同志為考察對象，按流程進入組織考察等程序。

　　目前，國家能源集團福建晉江熱電公司根據競聘成績，確定了一批優(yōu)秀同志為考察對象，正按流程進入組織考察等程序。