中國電力網(wǎng)訊　10月17日，國能銅陵發(fā)電公司啟動三級工程師技術人才民主推薦和專家評議工作，為該公司技術人才搭建廣闊的發(fā)展舞臺，鍛造出高素質(zhì)、專業(yè)化的一流電力企業(yè)人才隊伍。

　　該公司在人才選拔任用上積極思考，發(fā)揮創(chuàng)新機制，首次創(chuàng)新開展了技術專業(yè)三級工程師的選拔工作，程序經(jīng)過動議、醞釀、民主推薦和專家評議、組織考察征求紀檢意見、黨委會研究、任前報批、公示、任職等環(huán)節(jié)。本次專家評議環(huán)節(jié)采用“線上+線下”相結合的方式，專家組成員由外部專家和內(nèi)部專家組成，主要來自公司、區(qū)域單位和周邊60萬以上大型機組電廠，分別從語言表達、專業(yè)知識、邏輯思維能力、分析解決問題能力、觀點論據(jù)等5個維度進行評議。公司紀檢部門對民主推薦和專家評議環(huán)節(jié)的真實性和紀律性進行全程監(jiān)督。此次專家評議既是一場業(yè)務知識、專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的現(xiàn)場交流會，又是多渠道、多層次發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要途徑。

　　一直以來，該公司堅持經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作三支隊伍建設一起抓，充分拓展管理、技術、技能三個序列晉升通道，大力實施“人才成長通道建設”計劃，著力構建縱向暢通、橫向貫通的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道。