中國電力網(wǎng)訊  按照我局相關培訓工作要求，烏達分局積極部署、全面落實，進一步完善培訓計劃，通過精心組織，按照培訓計劃扎實推進培訓進度，確保培訓工作落實處、有成效。

　　烏達分局自上而下高度重視培訓工作，根據(jù)職教中心對培訓工作的總要求，結合分局實際情況，班組減負融入培訓工作思路，將培訓工作整合為“日常培訓”、“實操培訓”、“安全培訓”、“標準化培訓”、“新員工培訓”五大項。分局將所有需要實施的培訓內(nèi)容歸納到“烏達分局2021年培訓計劃表”中，內(nèi)容涵蓋技能培訓、安全培訓、標準化培訓、新員工培訓等全部培訓工作。計劃表內(nèi)容全面且可操作性極強，可保證該分局培訓工作既不給班組增加負擔的同時又能扎實開展。

　　分局分層次、有針對性制定培訓措施。根據(jù)職工的培訓需求，結合分局的人才培養(yǎng)計劃，開展差異化培訓。對每個專業(yè)的不同崗位、不同層級制定了詳細的培訓計劃，內(nèi)容由易到難，貼近生產(chǎn)實際，旨在調(diào)動每位員工學習知識的積極性，營造濃厚的學習氛圍。通過每周學習、分類筆記的形式，全面落實每月班組各項培訓內(nèi)容，實現(xiàn)培訓內(nèi)容全面、有針對性、有成效。

　　結合新職工每月周學習、月考試情況，技術講課、技術問答檢查情況，師帶徒效果，對烏達分局新員工全面系統(tǒng)考評，為繼續(xù)促進新員工快速成長而努力，確保新員工培訓工作扎實開展。同時為了提高培訓質(zhì)量、增強培訓效果，該分局將根據(jù)實際不斷調(diào)整培訓思路，提高規(guī)范管理水平，為企業(yè)科學發(fā)展提供堅實可靠的人才支撐。