中國電力網訊 為實現崗位技術水平的提高,加深對崗位工作的熟悉程度,從而順利通過技能鑒定考試,烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處職工主動開展加練加訓活動,對理論知識和實操技能的薄弱方面進行著重學習。

　　本次訓練依據本處職工的自身情況,能力水平,制定了專項培訓方案，開展不同項目、不同側重點的練習。該處為幫助備考職工順利通過考試，同時開展多種形式的幫扶，不僅有師帶徒模式的監(jiān)督指導，也有職工間的互相學習，同時結合了“我為群眾辦實事”工作的開展，保證每一個訓練的職工都有指導、監(jiān)護人員的陪同，訓練活動安全高效有序的進行。

　　經驗豐富的老員工發(fā)揮“傳幫帶”的作用，把自己的掌握的知識和竅門毫無保留地傳授給新員工，從理論到實踐，從口頭敘述到親身演示，讓備考職工清晰的了解訓練項目每一步的危險點和注意事項，極大提高了職工們的學習訓練效率。備考職工們積極發(fā)揮主觀能動性，在訓練場上揮灑著汗水，抱著提升崗位技能，更好服務人民的心態(tài)，即使在周末的休息時間也未曾松懈，主動邀約監(jiān)護人前來陪同，磨煉自己提升專業(yè)技能。在訓練完成后，盡管疲憊不堪，汗如雨下，仍遮擋不住眼中對技能水平提升的欣喜之情。

　　接下來，該處將結合人才培養(yǎng)工作持續(xù)開展相關培訓，營造熱情學習的濃厚氛圍，提升技術水平，做好培養(yǎng)技術型人才和技能型人才的工作，確保人才培養(yǎng)工作落到實處。