中國電力網(wǎng)訊(通訊員：劉浩)一直以來，烏海供電公司電能計量中心重視青年員工的培養(yǎng)，為快速提升青年員工綜合素質(zhì)，除了加強日常學(xué)習(xí)外，“師帶徒，傳幫帶”是幫助青年員工盡快掌握崗位技能的一項重要舉措，也是拓寬青年員工成長的最直接通道。

　　今年，電能計量中心又有5對師徒簽下師徒協(xié)議，以此來傳承匠心，攜手進步。師傅們在簽下協(xié)議的第一時間，便“上崗服務(wù)”，結(jié)合徒弟特點及技術(shù)技能水平，按照崗位需求及專業(yè)側(cè)重要求，深入細致地制定了培養(yǎng)計劃，并以營銷服務(wù)、計量專業(yè)知識為重點，研究學(xué)習(xí)方式和傳授技巧，努力將優(yōu)良的工作作風(fēng)、精湛的專業(yè)技能、豐富的安全生產(chǎn)經(jīng)驗傾囊相授。青年員工們則在師傅的帶領(lǐng)下，通過理論積累、實踐鍛煉，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)，持續(xù)“充電賦能”，努力跑出業(yè)務(wù)能力強化、綜合素養(yǎng)提升的加速度。立志早日成為中心業(yè)務(wù)過硬、操作經(jīng)驗豐富的中堅力量，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅固基石。

　　下階段，該中心將繼續(xù)加大青年員工技能培訓(xùn)力度，以公司大培訓(xùn)年為契機，通過“師帶徒”定點培養(yǎng)結(jié)合豐富多彩的人才培養(yǎng)方式，不斷發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，促進知識有效傳承，加快青年成才步伐，真正激活人才成長“動力引擎”。