國企改革三年行動收官之后，今年將深入實施新一輪國企改革深化提升行動。

　　國資委27日召開國企改革三年行動經驗成果交流會議，國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室副主任、國務院國資委副主任翁杰明在會上表示，圍繞提高核心競爭力和增強核心功能抓好重點改革任務，切實推進改革有效做法制度化長效化，抓緊研究謀劃新一輪深化國企改革行動 。

　　翁杰明表示，目前不少地方和中央企業(yè)主動加壓，已經著手研究本單位新一輪國企改革行動。各單位要根據新形勢新變化，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，在鞏固深化三年行動已有成果基礎上，密切結合自身實 際，補短板、強弱項，固底板、揚優(yōu)勢，研究提出本地區(qū)、 本企業(yè)實施新一輪國企改革行動的思路和舉措，下好“先手棋”。

　　2020~2022年實施的國企改革三年行動已收官。國資委發(fā)布的數據顯示，2021年全國國有企業(yè)營業(yè)收入、利潤總額較2020年分別增長18.7%、26.3%，2022年國務院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)年化全員勞動生產率較三年行動之初增長32.5%。

　　翁杰明說，盡管三年行動取得了顯著成績，但我們要清醒看到，改革進展還不平衡，一些企業(yè)資產收益率不高，創(chuàng)新能力不足，國企改革仍有不少“硬骨頭”要啃。

　　關于下階段的重點任務，翁杰明表示，要更加重視國有企業(yè)服務國家戰(zhàn)略的核心功能作用發(fā)揮，著力在構建現代化產業(yè)體系、推動高水平科技自立自強等方面強化戰(zhàn)略支撐。要聚焦提高核心競爭力，提高企業(yè)資產收益率，突出抓好完善機制、重組整合等方面的改革任務。

　　翁杰明還提到，要完善中國特色國有企業(yè)現代公司治理，推動黨委(黨 組)前置研究討論事項清單不斷優(yōu)化、更加精準。進一步落實董事會職權，繼續(xù)深化董事會建設，加快提高外部董事素質和履職能力，更高質量實施經理層成員任期制和契約化管理、確保剛性兌現，推進管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出更廣覆蓋、更深落實，以市場化方式推進專業(yè)化整合重組、“壓減”、虧損企業(yè)治理、突出主責主業(yè)等，推動企業(yè)真正按市場化機制運營。

　　國資委此前明確，以市場化方式加大專業(yè)化整合力度。穩(wěn)步提高直接融資比重，培育和推動更多符合條件的企業(yè)上市融資、增資擴股，2023年在裝備制造、檢驗檢測、醫(yī)藥健康、礦產資源、工程承包、煤電、清潔能源等領域推動專業(yè)化整合，切實提高產業(yè)競爭力。