6月9日，中國能建召開國企改革專項工程專題會，深入貫徹黨中央、國務院關于高質量完成國有企業(yè)改革深化提升行動決策部署和國務院國資委改革工作要求，圍繞做精做深國企改革專項工程、更好驅動賦能打造“四新”能建，對高質量完成公司改革專項工程2023—2025年三年工作，確?！翱聘男袆印薄半p百行動”做出更高水平、考出更好成績進行再部署、再推動。公司黨委常委、副總經理李新生出席會議并講話。

會議指出，自開展“科改行動”“雙百行動”等國企改革專項工程以來，公司有關所屬企業(yè)堅持系統(tǒng)施策，有針對性地推動解決企業(yè)在改革創(chuàng)新中的痛點難點問題，在科技創(chuàng)新賦能、市場化經營機制改革、公司治理優(yōu)化、經營質效提升等方面取得了較好成效。

針對下一階段工作，李新生強調，一是聚焦打好改革專項工程“收官戰(zhàn)”，盤好賬、收好官，對照改革臺賬再梳理、再評估、再落實，確保相關改革任務三季度基本完成任務、四季度全面掃尾提升。二是聚焦打好改革重點任務“攻堅戰(zhàn)”，抓重點、促提升，圍繞科技創(chuàng)新、治理效能、市場化經營機制、經營質效等關鍵精準補短，全面提升公司“科改”“雙百”企業(yè)的改革成色和含金量。三是聚焦打好改革成效提升“保衛(wèi)戰(zhàn)”，緊扣改革新導向，以改革成效檢驗發(fā)展成果，推動改革從“形似”轉向“神至”、從“動作達標”轉向“實效為先”，確保改革工作“形神兼?zhèn)洹?，取得實實在在的更大成效。四是聚焦打好抓改革促發(fā)展的“總體戰(zhàn)”，完善“公司總部+主管企業(yè)+主體企業(yè)”聯(lián)動機制，壓實總部各部門、主管企業(yè)在資源調配、授權賦能和政策供給等方面的工作職責，強化主體企業(yè)在改革重點工作先行先試、示范引領和經驗推廣等方面的主動作為，將上級政策精準滴灌與主體企業(yè)“敢用、善學、活學政策”結合起來，確保改革激勵政策精準直達、有效落地。

會上，戰(zhàn)略與運控部通報了公司改革專項工程前期工作進展成效、存在的不足和下一步工作考慮，11家所屬“科改”“雙百”企業(yè)作了匯報發(fā)言。

公司總部有關部門負責人、所屬“科改企業(yè)”“雙百企業(yè)”及其上級單位改革工作負責人等有關人員共100余人參加會議。